Las constelaciones familiares como todas las técnicas mentales, se convierten en el tema en el abordaje integral del ser para un logro de mejora en la Libertad, desde la unión familiar, y unificadas al Coaching, PNL, o RNC se logran grandes resultados, desde hace varios años, se vienen trabajando dichas técnicas por separado, pero la unión al Coaching, hace que los resultados sean más profundos de lo que ya en su contenido lo eran, recientemente se han enfocado en la unión de diversas terapias junto a las constelaciones familiares, logrando resultados asombrosos, con el propósito de buscar el equilibrio y el bienestar del individuo y la empresa unificándolos, en el plano profesional .

Esta disciplina está fundamentada en el trabajo grupal, a través de esta actividad se logran sacar con agilidad a la luz las causas de los problemas que afectan a las empresas o instituciones donde se la realizan. Se estima que realizada por profesionales bien cualificados se logran hasta un 80% de resultados favorables de los problemas que están vinculados a la empresa y sus contornos.

Logrando descubrir vías para construir un perfil de liderazgo más adaptado a las necesidades requeridas por la empresa-organización-negocio.

Llegando a poder conocer nuestra posición dentro de nuestras empresas

Adquirir pautas para resolver conflictos y tomar decisiones organizacionales correctas.

Encararnos hacia una vía de solución de nuestros problemas laborales-empresariales..

Constelaciones para organizaciones

Constelaciones Organizacionales y laborales & Coaching Sistémico

En una organización profesional de organismo público, o cualquier otro entorno laboral acogido a las normas estatales existen leyes que son obligatorias e inconscientemente rigen su funcionamiento, tanto como la actuación de sus miembros en todos los niveles de él escalafón. Quienes infringen esas leyes crean situaciones y conflictos que suelen desviar el funcionamiento efectivo de la organización.

Creando diversos y graves problemas de relación entre sus miembros que en ocasiones se terminan en apatías laborales, posibles creaciones de boicots, estados de absentismo, bajas prolongadas, conflictividad entre compañeros, y otros muchos tipos de conflictos. Etc…

Con las constelaciones y el conocimiento de saber que está ocurriendo en el entorno laboral, la raíz del problema, y su posible solución, se pueden encontrar sistemas eficaces procesando la metodología adecuada, de cada directivo, planteando nuevas fórmulas de solución para paliar los posibles problemas. Las Constelaciones Organizacionales logran sacar a la luz estas dinámicas e informaciones adicionales, mostrándonos cómo solucionarlas ante las distintas situaciones.

Del mismo modo pueden ayudar a los gestores en la toma de decisiones, dinámicas, estratégicas o tácticas, sobre cualquier ámbito de la actividad efectuada..

Más abría que reflejar que si el que investiga no tiene poder jerárquico de cambios,

Tan solo podrá entender qué ocurre, la función y papel y desde luego cómo subsanarlo, logrando cambios productivos y eficaces para la organización.

Más necesitaría de las autorizaciones y permisos oportunos para ello.

Las Constelaciones. Organizacionales y laborales son una herramienta muy útil para guiar en las elecciones laborales.